Политика в области качества
Учреждения образования «Высшего медицинского колледжа «Авиценна»
Высший медицинский колледж «Авиценна» осуществляет образовательную деятельность в сфере среднего профессионального образования и предоставляет дополнительные образовательные услуги по повышению квалификации работающих специалистов.
Миссия колледжа – предоставление качественных оразовательных услуг, обеспечивающих подготовку инновационных специалистов на основе интеграции образования, науки и инновационной деятельности, соответствующих современным требованиям Стратегии развития Республики Казахстан.
Целевой приоритет образовательной политики колледжа – подготовка профессионально мобильной, готовой к постоянному самообразованию и саморазвитию в условиях динамики рынка личности; акцентируя внимание на результате образования подготовке специалиста с качественным владением техники решения профессиональных проблем.
Политика колледжа в области качества направлена на обеспечение высокого уровня образовательного процесса. Для достижения главной цели колледж решает задачи:
- обеспечение позитивного имиджа колледжа на рынке образовательных услуг за счет высокого качества подготовки специалистов;
- обеспечение соответствия квалификации выпускников требованиям работодателей;
- реализация образовательных программ, основанных на компетентностном подходе и профессиональных стандартах, разработанных с непосредственным участием организаций практического здравоохранения;
- развитие партнерских отношений с работодателями с целью подготовки конкурентоспособных специалистов;
- обучение студентов с учетом приоритетности ПМСП;
- развитие профессионально значимых качеств у студентов и повышение их ответственности за результаты учебной деятельности;
- подготовка специалистов сестринского дела в соответствии с международными директивами;
- широкое применение всех видов технологий обучения;
- полная информатизация с созданием он-лайн сервисов, библиотек, аудиторий;
- совершенствование контроля качества подготовки специалистов;
- модернизация материально-технической базы колледжа;
- развитие учебно-клинической базы;
- усиление кадрового и институционального потенциала;
- оптимизация структуры управления колледжем на основе современного менеджмента качества; постоянное совершенствование системы менеджмента качества.
Руководство колледжа берет на себя обязательства по созданию условий, необходимых для достижения главной стратегической цели, обеспечивает доведение, понимание и эффективную реализацию всем персоналом настоящей Политики в области качества. Воплощение настоящей политики в области качества является обязанностью и делом чести каждого члена коллектива колледжа. При этом каждый сотрудник колледжа несет персональную ответственность в пределах своей компетенции за качество своей работы.
ЦЕЛИ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА
на 2018-2019 учебный год
Обеспечить дальнейшее развитие медицинского и сестринского образования в целях поэтапной реализации Государственной программы развития здравоохранения РК «Денсаулық» на 2016-2019 годы
Обучить трех преподавателей сестринского дела каскадным методом в рамках Дорожной карты по реализации проекта «Модернизация медицинского образования» на 2016 – 2019 годы
- Создать клиническую базу для внедрения дуальной системы подготовки специалистов сестринского дела
- Провести подготовительные мероприятия по внедрению новой системы отбора и приема в колледж
- Обеспечить 100% своевременное прохождение курсов повышения квалификации преподавателями и сотрудниками, соответствие квалификации персонала установленным требованиям и занимаемым должностям
- Обеспечить полное наличие необходимой учебно-методической документации, повысить ее качество
- Продолжить формировать фонд учебной и научной литературы
- Обеспечить соответствие качества подготовки выпускников колледжа требованиям государственных образовательных стандартов
- Поддерживать качественный показатель успеваемости студентов не менее 75% на младших и не менее 85% на старших курсах
- Охватить профориентационной работой максимально возможное количество школ города и области
- Обеспечить обучение сотрудников в области менеджмента качества
